Risorse umane

Le aziende sono fatte da persone e sono loro le reali protagoniste del successo aziendale. Laddove le aziende hanno investito sulla crescita personale del singolo attraverso la formazione e l’aggiornamento continuo delle competenze, i risultati ottenuti hanno permesso di superare eventuali crisi.

La reale ricchezza non deriva dal prodotto venduto ma dalla somma delle competenze delle persone presenti in azienda.

Per questo la prima cosa che facciamo è capire chi sono le persone con le quali andremo a lavorare per conoscerne obiettivi e aspettative, e per costruire insieme a loro un percorso.

In quest’area le nostre competenze possono essere utili ad un’azienda che intende

promuovere percorsi di formazione interni
addestrare il personale commerciale alla vendita per un miglioramento della performance
promuovere la leadership e la crescita di alcune figure di coordinamento
organizzare processi di selezione di nuovo personale
revisionare e promuovere processi aziendali interni

In questo ambito possiamo aiutarti in tre modi:

eroghiamo consulenze personalizzate in ambito ricerca e selezione delle risorse umane, studio e progettazione di percorsi di crescita e professionalizzanti, bilanci di carriera e valutazione del potenziale
realizzazione di percorsi formativi individuali e di gruppo, attivabili anche il finanziamento da parte di fondi europei e interprofessionali
creiamo percorsi di coaching per le risorse interne così che possano formarsie siano in grado di curare questo aspetto in modo autonomo

Scendendo nel dettaglio delle modalità operative ecco come andiamo ad operare:

Consulenza
(forniamo strumenti per) 

migliorare le performance aziendali
migliorare il rapporto tra le persone e tra i team
aumentare la produttività
creare un clima motivante
adeguare processi e metodi per un’azienda sempre più dinamica ed efficiente

Business coaching

affianchiamo i team aziendali per sostenere la crescita e/o il miglioramento dei processi interni
costruiamo percorsi che portino le persone ad un miglioramento delle competenze e delle skill, migliorando di conseguenza le prestazioni del team
i nostri percorsi hanno sempre obiettivi concreti e misurabili; vogliamo che una volta raggiunto l’obiettivo l’azienda possa procedere senza il nostro sostegno, così da poter lavorare sulle altre aree di miglioramento
promuoviamo la crescita e il miglioramento delle risorse interne all’azienda perché possano portare reale e concreto benessere nel presente e nel futuro

Formazione

Appassionati di aula e di formazione accompagniamo i nostri interventi con momenti formativi volti a:

informare e formare sulle modalità di azione
passare nuove competenze e modalità di lavoro
svolgere esercitazioni pratiche e discutere con il team di Case Study aziendali
aggiornare il management e i responsabili di area sui nuovi regolamenti e sulle nuove opportunità offerte dalle leggi
migliorare le competenze dei singoli perché possano aumentare quelle dei team

Queste modalità e la programmazione dei nostri interventi si basano su uno strumento che abbiamo sperimentato e seguito come consulenti e su cui ci siamo formati per proporlo alle aziende clienti: